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开县龙安水库同城畅想人文地理资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 07:04:07 阅读: 来源:热缩套厂家

开县龙安水库 同城畅想 - 人文地理 - 资讯生活

开县龙安水库概况

开县龙安水库位于开县西南方,是一座以防洪、灌溉为主,兼有水力发电、水产养殖、人饮供水等综合效益的国家级中型水利工程。地处长江上游小江支流浦里河分支岳河上游开县岳溪镇龙安村境内。1976年12月经四川省水电厅批准动工兴建,1978年1月大坝完工,其后完成了溢洪道及渠系配套工程并开始发挥效益。工程大坝为土石混合坝,坝高36米、坝顶长94.5米、坝顶高程425米,集雨面积39.3平方公里(其中:借水工程16.8平方公里),总库容1176.2万立方米。正常水位422.51米,相应库容1035万立方米;死水位401.26米,死库容44.05万立方米;水库兴利调节库容990万立方米,为多年调节库容。

水库左右干渠总长83.05公里,控灌岳溪镇、五通乡、南门镇、长沙镇等四个乡镇,面积4.6万亩,同时解决6.5万人、5万余头牲畜的饮用水和大部分乡镇的企业用水。水库附属三级电站,装机1675千瓦;养鱼水面890亩;供水站一处,日供水能力2000方。

2003年5月,渝府发[2003]26号改革文件下发以来,水库一方面按照上级的改革政策结合实际,认真细致地作好分析,实事求是地提供改革中问题,解决措施;另一方面解放思想,确保稳定,加大改革政策的学习和宣传力度,并将改革文件复印到基层场站,将学习改革文件政策作为考核的一项重要指标。同时充分发挥群团组织作用,加强职工思想政治政治工作。由于工作到位,改革期间未出现集体上访事件。到2009年5月,水库体制改革基本完成,实行管经分离,企事分开,成立开县龙安水库管理处和国有独资龙河发电公司;解决水库生存难人多,确保今后的正常运行和发展。

现设主任办、副主任办、办公室、工程科、水政监察科两科三室,水库在编职工37人,退休职工12人;大专学历7人,中专高中学历30人。

建库28年来,作为水管单位,龙安水库始终坚持以灌溉为主的方针,恪守为灌区服务的原则,为灌区工农业生产的大力发展和改善灌区内的人畜饮水条件,做出了“水利人”应有的贡献。在确保农田灌溉、安全防洪的同时,龙安水库自身的发展也得以突飞猛进,固定资产由建库初期的800万元发展到现有固定资产2600多万元,多种经营项目从无到有,形成了以水力发电为支柱,水产养殖为主导,果树种植、乡镇供水、农副产品加工为辅的产业格局,年产值150万元,向国家缴纳税费6.5万元。

“国家兴、水利旺;政策好、发展快”。回顾龙安水库的历史,之所以能够有如此大的发展,完全得益于国力增强与党的政策到位。十二大的召开,改革开放政策的全面出台,无疑给龙安水库的建设增添了新的活力。其主要表现在:

1984年4月,投资22万元,兴建了龙安水库二级电站装机400Kw的一号机组及厂房、宿舍;

1987年6月,投资18万元,新增了龙安水库二级电站装机400Kw的二号机组;

1989年3月,投资51万元,兴建了集灌溉、发电双重效益为一体的二级电站引水堰;

1993年3月,投资249万元兴建了2×250Kw的龙安水库三级电站;

至1994年10月该工程完工运行发电。加上1982年建成的坝后电站(1×150Kw+1×125Kw),龙安水库电站的总装机容量达到1675Kw,年发电量480万度,不仅部分解决了开县地方电网的丰枯矛盾和电力紧缺状态,而且也使水库形成了以电力生产为龙头,其他多种经营项目并举的自给自足的新局面。

1996年8月,四川省水电厅以川水[1996]建管470号文批准龙安水库借水工程初步设计。该工程集雨面积16.8平方公里,库容106万立方米,于1996年11朋动工,2000年1月开始发挥效益。该工程的兴建缓解了龙安水库自然集雨面积较小,来水不足,农田灌溉缺水的矛盾。

1999年11月,投资56万元,兴建了日供水量800万方的供水站一处,解决了龙安乡场镇及附近部分村民人畜饮水问题。

2002年7月28日,龙安水库大坝病害整治工程正式开工。

2003年1月,岳溪水源技改一期管道安装工程完工,并投入试运行。该工程的建设改善了岳溪镇居民饮用水水质,提高了其生活水平。

2003年10月30日,大坝病害整治工程完工。

2007年5月20日,岳溪镇人饮净化工程完成。

2009年11月20日,龙安水厂技改工程破土动工。

开县龙安水库领导谈创建文明单位?

自创建文明单位工作开展以来,我库在局党委的正确领导下,全体干部职工上下团结一心,众志成城,把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓,把创建工作当作一场硬仗来打,创建工作已初步告捷。目前,创建工作进入了巩固总结提高阶段,创建由突击性工作向经常性工作转换,由集中创建向长效管理转换,因此,抓好长效管理,巩固创建成果非常重要。创建工作下一阶段,我们将做到班子不散,工作不松,力度不减,继续保持创建组织机构,继续发扬良好的精神状态,继续保持对事业高度负责的态度,不怕疲劳,继续作战,坚决打好职工素质教育和长效管理两场攻坚战。下一阶段,我们将着力在以下三个方面下功夫。 ?

一、严格管理抓巩固。“严字出文明”、“管理出文明”,要解决管理回潮、工作回潮的问题,必须要以严字当头,常抓不懈。首先,我们将着力抓好环境的净化、美化工作,树立文明单位良好形象。我们将严格各项规章制度,层层落实责任,进一步充实、完善水库所属单位,龙河发电公司创建文明单位责任制等各项规定,重点部位,重点管理,确保车辆停放整齐,摆放有序。我们还将加强创建督查力度,水库环境整治、健康教育、分头负责,责任到人,督办实施。坚持高标准,严要求,严管理,使得管理处机关工作区域、水库大坝实现绿化、净化、亮化、美化,努力为广大职工提供一个优美整洁的工作环境。?

二、精心打造文明亮点。我们将精心打造水库文明亮点,树立水利单位良好的社会形象。便于水库库边群众过库,重新改造了渡口拉船,大坝环境整治等这些亮点,我们将继续保持,继续发扬。我们将精心打造,积极开展。我们还将集思广益,动员广大职工献计献策,动脑筋,想办法,树立新形象,创立新亮点,充分展示文明、开放、创新、进取的公司新形象,为文明的开县城争光添彩!?

三、以人为本狠抓提高。通过前一阶段的创建,我库广大职工亲身体会到创建带来的实惠,工作环境的改善,职工工作热情高涨、精神饱满。同时继续加强对职工进行公民道德建设知识、普通话、文明礼仪服务等方面的培训,通过培训,考核,使职工的素质得到了再提高、工作质量上水平,服务管理上档次,创建意识更强烈。以各类活动为载体,积极推进创建工作再上新台阶。?

创建工作是一项长期而艰巨的工作。文明无句号,创建无止境,在今后的工作中,我们将继续保持创建期间好的经验,好的做法,好的制度,并针对新形势下出现的新问题,研究对策、采取措施、进一步查漏补缺,从严、从细、从实地抓好创建工作,使创建意识深深扎根在每个干部职工的思想上,落实在行动上,并向更高目标发奋努力,百尺竿头,更进一步。

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