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经济寒冬创业经二

发布时间:2021-01-22 06:12:19 阅读: 来源:热缩套厂家

十条创业法则

三、眼高手低法则

有一个我极为尊敬的朋友,常常用“大红花理论”谆谆告诫容易发白日梦的年轻后生,就如在我上一篇博文里批评我的那位朋友,让我想想微软。其实在整个地球上,不也就只出了一个微软。人人都羡慕那开的姹紫嫣红的大红花,却不知大红花就那么几朵,大多数梦想最后都成了绿叶,而更多的成了我们看不见的落叶。

有梦想是好事,但如果梦想不切合实际就会变成坏事;甚至带来极大的危害。4年前,有个李姓朋友郑重其事地告诉我他的预测:随着中国人越来越富裕,越来越追求生活品味,中国将进入红酒时代。并掰着手指头兴奋地给我算帐:中国沿海城市接近5亿人,假设有红酒消费能力的占10%,就是5000万,我只要求占其中1%的市场份额,不算贪心吧,就有50万人,平均每人每年消费12瓶红酒,他摇着头说这可是极其保守的估计了,一年卖多少瓶?就是6000万瓶啊!

今年过年,我这位李姓朋友没有照例参加老友间的聚会。靠几年前做广告打拼挣的几千万身家不但全部赔进去了,老婆都闹离婚了。一出典型的现代版的“赔了夫人又折兵”!

原因在哪里?如果我们换个算法:第一年我主攻广州市场,用5-6个月的时间在年轻白领较集中的天河、东山、海珠建立3个销售网点,并洽谈10家左右的酒楼渠道,平均每个网点每天平均销售3-5瓶,这样算下来第一年的销量也就是1万瓶左右(去掉建设网点的时间)。

这里还没有考虑酒的供应渠道问题。如果卖进口红酒,还牵涉到国际物流、进口关税、国际结算等更复杂的流程;而目前因为国家红酒关税较高,所以目前的红酒市场基本是“三七开”,只有30%的进口红酒是正常进来的,超过七成的红酒都是走私近来的。如果你连这个市场的基本游戏规则都搞不清,你怎么参与市场竞争呢?而如果卖国产红酒,则存在代理权问题,这中间同样涉及到资金、销售、批发、物流等等问题。

所以,考虑问题要全面,要从实际出发,既要洞观市场全局,弄清该行业的基本游戏规则,摸清里面的道道;又要从基础做起,而不要只是看见一朵大红花,就以为到处都是大红花,就认为自己也可以成为那朵大红花。

眼高不是好高骛远,而是考虑问题要全面,并善于抓住问题的关键;手低则是指做事踏踏实实,一步一个脚印;不要拿虚无缥缈的概算自我陶醉。

四、资源整合法则

有一则家喻户晓的耐克神话:在美国俄勒冈州的比弗顿市,四层楼高的耐克总部里看不见一双鞋,员工们只忙着做两件事:一件事是建立全球营销网络,另一件事是管理它遍布全球的公司。不用一台生产设备,耐克总公司缔造了一个遍及全球的帝国。一双耐克鞋,生产者只能获得几个美分的收益,而凭借其在全球的销售,耐克总公司却能获得几十甚至上百美元的利润。

这就是近年为欧美企业所推崇的虚拟化经营,资本界则习惯把这种模式称为轻资产模式。耐克如此、APPLE、ACE、思科等等也都是如此,所有产品都不由自己生产制造,而是全部外包给其它的生产厂家加工。将公司的所有人才、物力、财力等资源集中起来,集中投入到产品设计和市场营销中去,培植公司的产品设计和市场营销能力。

自工业革命发生以来,这个世界今天最不缺的就是企业,各种各样,你想到的想不到的企业不仅仅有,而且过剩。

所以在你打算自己进行创业时,不妨想想哪些是你必须掌控的关键,哪些是些可以外包的非核心环节。从而减少不必要的投资,也可以让自己有限的资源得以聚焦!

今天下午,我一个做学习机生意的兄弟过来拜年。他3年前靠50万起家,现在做到了1000万,在广州、东莞、深圳拥有50个零售网点。一半做自己贴牌的产品,一半做品牌代理,如读书郎、步步高等。谈及今年的规划时,他说苦于目前的工厂多为私人工厂,产品质量难以控制,所以他打算花个几十万在东莞建个工厂,并顺势把研发能力培植上去。

这样一来,他的战线立刻变长了:研发、采购、工厂、销售、自有品牌、代理品牌等,他的时间和精力由原来全部专注到销售现在则至少分出50%到工厂方面,这对销售团队的稳定也将构成挑战(因为他的销售团队战斗力是最强的,成为各竞争对手猎挖的对象)。

我的建议是,韬光养晦、专注销售,整合目前央视广告品牌放量,争取2-3年内做精广东市场,实现销售额突破1个亿,同时把现在的自有品牌服务化,依托销售网络打造出一个优秀的服务品牌,等自身销售网络成熟,运用外包理念整合制造和研发资源,再把服务品牌延伸为自有产品品牌……

资源整合打破了传统的木桶理论,其最大的优点是:用别人的长板来弥补自己的短板;而不是什么都自己来。如实施外包生产,耐克公司将设计图纸交给生产厂家,让他们严格按图纸式样进行生产,尔后由耐克贴牌,并将产品通过公司的行销网络将产品销售出去。这种模式充分实现了优势互补的作用。耐克公司的这一战略,节约了大量的生产投资以及设备购置费用,将产品的生产加工外包给东南亚等地的许多发展中国家的企业,利用当地廉价的劳动力,极大的节约了人工费用,这也是耐克运动鞋之所以能以较低的价格与其他名牌产品竞争的一个重要原因。

再说,今天的信息网络已经极为发达, 通过信息网络, 每个人都可以把自己非核心的部分外包出去。如阿里巴巴就提供了一个很好的产品外销平台;买遍美国的代购网站ONENOW把他的物流外包给了DHL,支付则与VISA达成了战略合作。最有名的战略资源组合则是麦当劳、迪斯尼和可口可乐……

五、团队轻装法则

受VC风潮的影响,现在开始的创业者往往要想方设法组建一支豪华的创业团队——有着在跨国大公司工作经历的精英们,有些人甚至不惜弄个洋学历以加强忽悠能力。

问题是,如此豪华的团队真的是适合创业的团队吗?

2001年,我和5个在广告行业都有一番作为的朋友一起创立化妆品公司。大都有做过总经理经验,但就是这么一群堪称优秀的广告人却不知道生产防晒品需要许可证,结果白白损失了2002年夏季防晒市场,虽然独创了一个“晒后修复”的新概念产品,但对于一个新品牌来说,开创一个新市场太难了!

秋冬季节,我们又忽略了南北冬季气候的巨大差异对润唇膏产品质量的影响,结果产品到了山东的柜台上,旋开盖就断了!还有销售督导吃“空额”、经销商跑路等的管理问题,盲目扩大市场管理滞后的问题……

短暂辉煌之后,6个创业伙伴迅速解体……其实,这些大公司出来的人,习惯了养尊处优的工作和生活方式,习惯了大手大脚花钱,并不是白手起家的最佳拍档。

相反,那些年轻、便宜、渴望工作的人,那些上手快但并不一定有全面经验的人,那些下岗对工作机会异常珍惜的人,都是创业起家的最佳拍档。如我那个做学习机的朋友,起家时几乎全部聘用的是30多岁的妈妈级下岗女工。他的说法是,这些人对工作机会极为珍惜,工作勤力,且因为自己也有孩子容易与顾客沟通,建立信任;当然,这些人的费用也不高。从50万起步到今天,5年让自己的资产翻了20倍。

至于资深管理者,我给他的建议是,实现了3个亿的销售额后再考虑;在这之前,请使用那些能够负担得起的人,并建立起能把他们培养成优秀员工的机制。

今天,受经济危机影响,创业的团队组建成本将更低,而你所做的就是如何把他们的积极性和创造性更为充分地调动起来;毕竟,创业需要的是行动力,而不是一大堆吵闹不休的想法。

经济寒冬创业经(一)

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